Intelligence collective

L'intelligence collective est une forme d'intelligence qui émerge lorsque les individus travaillent ensemble pour résoudre un problème ou atteindre un objectif commun. Elle est basée sur l'idée que la somme des connaissances, des compétences et des expériences de chaque individu peut être utilisée pour créer une solution plus efficace que ce qu'un individu pourrait créer seul.

L'intelligence collective peut être observée dans de nombreux contextes, tels que les entreprises, les groupes de recherche, les organisations communautaires et les gouvernements. Elle est souvent mise en œuvre grâce à des méthodes de collaboration telles que la réflexion en groupe, le brainstorming, la communication ouverte et la prise de décision participative.

Lorsque l'intelligence collective est utilisée de manière efficace, elle peut conduire à des résultats remarquables, tels que des idées novatrices, des solutions créatives et une plus grande efficacité. Elle peut également améliorer la qualité de la prise de décision en prenant en compte les perspectives et les opinions de tous les membres du groupe.

Cependant, l'intelligence collective peut également être limitée par des problèmes tels que le conformisme, la pression sociale et la domination de certains membres du groupe. Il est donc important de promouvoir une culture de collaboration et de respect mutuel afin de maximiser les avantages de l'intelligence collective.

En fin de compte, l'intelligence collective est un outil puissant pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les performances des groupes et des organisations. En travaillant ensemble, les individus peuvent tirer parti de leurs connaissances et de leurs expériences collectives pour créer des solutions plus efficaces et plus innovantes.

Description du stage par Caroline

1 + 1 = 3 ou comment faire émerger le meilleur de chacun au service d'un collectif.

Parler d'intelligence collective c'est aussi parler de facilitation : accompagner un ensemble d'individus au sein d'un collectif pour apporter des solutions innovantes et une structure apprenante.

L'intelligence collective n'est pas nouvelle, elle a toujours existé au sein des groupes. 
Bien avant Robert DILTS et Grégory BATESON, qui l'ont utilisé en fondements de leurs travaux, le docteur Gustave LE BON en évoquait déjà la puissance dans son ouvrage de 1895 "la psychologie des foules".

Ce que je vous propose d'expérimenter pendant ce stage de 5 jours, c'est  : 

• Comment l'utiliser et la faire émerger de façon structurée et fluide au sein d'un collectif ?
• Comment respecter la parole et la position de chacun en apportant une plus-value au collectif ?
• Comment découvrir les idées innovantes qui se cachent en chacun de nous et qui ne demandent qu'à voir le jour ?

Approche pédagogique 

Chacun son rythme, chacun son besoin.
Je pars du principe qu'on ne vient pas chercher la même chose dans un stage et on ne repart pas non plus avec le même bagage.
J'accompagne chaque stagiaire pour explorer au mieux ses compétences.
Bonne humeur, convivialité et écoute sont les fils rouges de mes stages.

Déroulé du stage

Jour 1 : Découverte de l'univers de l'intelligence collective :
- Présentation des objectifs du stage
- Force de l'inclusion dans un groupe : j'applique les outils d'inclusion en inter connaissance
-  Question des représentations : au commencement était une vision   

Jour 2 : j'expérimente les chapeaux de Bono
- Tour du monde des perceptions
- Les différents chapeaux : blanc - noir - jaune - vert - bleu - rouge 
- La déclusion ou comment terminer une session constructive

Jour 3 : j'expérimente le co-développement
- Les 7 étapes du codev
- Les 3 rôles : client - consultant - animateur
- J'expérimente en travaillant une "vraie" problématique du groupe

Jour 4 : J'expérimente la sociocratie
- Gouvernance partagée : force et faiblesse
- L'élection sans candidat : qui sera notre "précieux" ?
- La gestion par consentement ou comment actionner des décisions en gouvernance partagée

Jour 5 : J'expérimente le world café
- Choix des sujets et thématiques à aborder dans notre nouvel outil du jour
- Bilan de la session à travers la déclusion
- Vers l'avenir?

Apports du stage 

Expérimentez la puissance de l'intelligence collective et repartez avec des outils facilement réutilisables (associations, entreprises, écoles, famille...).

Motivations 

Les 3 motivations principales pour suivre ce stage :

• Découvrir une autre façon de travailler en groupe
• Repartir avec des outils opérationnels
• En apprendre plus sur soi grâce au regard bienveillant de l'autre

Les 3 freins principaux levés par ce stage :

• Je pense que le groupe n'est pas adapté pour prendre des décisions
• Tout prend trop de temps et à la fin on n'a rien de concret
• Je suis motivé pour apporter du changement mais je ne sais pas comment m'y prendre
     

Qu'attendez-vous de vos stagiaires ?

De la bonne humeur, de l'envie et de l'action !

Fais Tes Vacances, espace de créativité en pleine nature mis en place pour apprendre et transmettre, vous accueille pour des vacances en famille, entre amis ou en solo ludiques et pédagogiques.

Fais tes vacances vous propose d'autres stages pour apprendre en vacances. La culture d’un groupe humain est un ensemble complexe de systèmes d’informations créés et mémorisés par ses soins. Il offre aux individus qui l’adoptent des standards pour vivre ensemble, des croyances qui les rassurent et des buts qu’ils partagent. La culture comporte les arts, les lettres, l’histoire, l’économie, les sciences, les modes de vie, le droit et les lois, les systèmes de valeurs, les traditions et les croyances… Venez découvrir ses thèmes cet été !